Työnohjaus on prosessi, jossa pysähdytään säännöllisesti tutkimaan ja kehittämään työtä, hyvinvointia ja ammatillista identiteettiä. Se lisää työn selkeyttä, vahvistaa voimavaroja ja ehkäisee stressiä ja uupumusta.
Sekä suomalaiset että kansainväliset tutkimukset osoittavat, että työnohjaus
– pienentää sairauslomakustannuksia
– parantaa työn laatua ja
– sujuvoittaa työn tekemistä sekä prosesseja.
Työnohjaus on työhön liittyvien ajatusten, tunteiden ja kysymysten tutkimista ja peilaamista, joka tapahtuu yhdessä koulutetun työnohjaajan kanssa. Työnohjaus on puolesta useaan vuoteen kestävä tavoitteellinen prosessi.
Oma lähestymistapani työnohjaukseen on lempeän ratkaisu- ja voimavarakeskeinen: “ei korjata sitä, mikä ei ole rikki, vahvistetaan sitä, mikä toimii, ja jos jokin ei toimi, tehdään jotain toisin.” Uskon pitkäjänteiseen tekemiseen ja yhdessä oppimiseen. Valmennuksellinen tapani työnohjata pohjaa sosiokonstruktivismiin, psykologiseen joustavuuteen, dialogiseen muutospedagogiikkaan sekä tekemällä oppimisen pedagogiikkaan. Asiakkaani kiittävät minua erityisesti siitä, että tunteiden ja ajatusten purkamisen lisäksi työnohjauksista tarttuu mukaan aina myös jotain konkreettista. Tällä hetkellä opiskelen myös työnohjaajien kouluttajaksi (Master Teacher Supervisor and Coach®).
Lisää työnohjauksesta voit lukea Suomen Työnohjaajat STOry:n sivuilta.
Ryhmätyönohjaus on vaikuttava ja kustannustehokas tapa lisätä työn hallintaa ja työkykyä sekä saattaa ihmiset työskentelemään yhdessä paremmin yhteisten tavoitteiden eteen. Tarjoan ryhmätyönohjausta eri alojen tiimeille niin yrityksissä, järjestöissä kuin julkisen puolen organisaatioissakin. Keski-Suomen hyvinvointialueella olen yksi kilpailutuksessa mukaan valituista työnohjauksen palveluntuottajista (YRTO Oy).
Yrittäjien ryhmätyönohjauksessa korostuu vertaisuus ja toisilta yrittäjiltä oppiminen. Sinulla on mahdollisuus kerätä työnohjausryhmä omista yrittäjätuttavistasi. Voit myös tiedustella Metsolannen avoimia työnohjausryhmiä yrittäjille.
Työnohjaukseen käytetty työaika on vain 1-2 % vuodessa, mutta vaikutukset näkyvät jokapäiväisessä työn arjessa.
– Prosessin kesto alkaen 6 kk
– Tapaamiset 2-5 viikon välein
– Tapaamisen kesto 90 min
– Tapahtuu asiakkaan tiloissa, Jyväskylän Crazy Townilla tai etäyhteyksin
– Yksi ryhmätyönohjauskerta maksaa vähemmän kuin yksi työntekijän sairauslomapäivä.
– Käytän menetelminä keskustelua ja toiveidenne mukaan myös toiminnallisia menetelmiä.
– Työnohjaajana luotan ryhmään ja siinä olemassa olevaan osaamiseen.
Hinta
3-5 hengen ryhmä 419 €
6-10 hengen ryhmä 459 €
11+ henkeä tai parityönohjaus, pyydä tarjous
Hintaan lisätään arvonlisävero 25,5 % sekä mahdolliset matkakulut Hankasalmelta (0,60 € + km). Matkakulut Hankasalmen alueella sekä Jyväskylän Crazy Townilla sisältyvät hintaan. Ohjaus onnistuu myös etäyhteyksin.
Huom! Osana yritykseni sosiaalista- ja yhteiskuntavastuuta, teen ryhmätyönohjausta nuoriso-, sosiaali-, terveys- ja kriminaalityön järjestöille edullisempaan hintaan. Ota siis rohkeasti yhteyttä, jos olet järjestössä töissä.
Varaa maksuton työnohjaustarpeen kartoitus!
Palautteita
“Kysymyksesi ovat eteenpäin vieviä ja kohtaat meidät empaattisesti sekä lämmöllä. Kanssasi on ollut helppo keskustella ensimmäisestä kerrasta lähtien ja työnohjauksiin tulee mielellään.”
“Hyvä yhteys heti ensimmäisestä tapaamisesta lähtien. Annen rauhallinen ja ammattimainen tyyli työnohjata toi ohjauskertoihin syvyyttä.”
“Sain jakaa työtiimini kanssa ajatuksia sekä tuntemuksia työstä. Tulin kuulluksi ja sain vahvistusta ajatuksilleni/kokemuksilleni.”
“Tiimin yhteishenki on vahvistunut työnohjauksen myötä.”
“Annella on hyvin ihmisläheinen ja lempeä tapa kohdata ihmisiä ja se välittyy jopa etäyhteyksin! Emme ole ikinä tavanneet face-to-face, mutta Anne osaa välittää itsestään hyvin läheisen ja lämpimän tunteen ja itselläni oli turvallinen olo puhua vaikeammistakin asioista. Pystyin Annen ohjauksessa avautumaan, vaikka olen uusi työntekijä ja vielä vieraantuntuisessa työyhteisössä. Kun tarkastelen Annea verrattuna edeltäviin työnohjaajiin, niin Anne on ehdottomasti kaikista paras. Pidin myös siitä, että Annella oli mietittynä valmiiksi runkoa ja menetelmiä työnohjaussessioihin, mutta niistä ei pidetty kiinni kynsin ja hampain. Eli joustavuutta ja tilanteeseen sopeutumisen taitoa löytyy. Annella löytyi myös osuvia havaintoja sekä kykyä luoda aiheista yhteyksiä myös tutkittuun tietoon.”
